Wakacje składkowe 2026: jeden miesiąc w roku bez składek społecznych

Wakacje składkowe pozwalają osobie prowadzącej JDG pominąć składki społeczne za jeden wybrany miesiąc, raz w roku kalendarzowym. Te składki płaci za Ciebie państwo, więc miesiąc nadal liczy się do emerytury, a Twoje ubezpieczenia działają dalej. Składka zdrowotna nie jest objęta zwolnieniem: płacisz ją jak zwykle.

Wniosek RWS składasz w eZUS, internetowym portalu ZUS (dawniej PUE ZUS), w miesiącu poprzedzającym miesiąc, który chcesz mieć wolny. To okno trwa tylko miesiąc, więc łatwo je przegapić.

Co jest zwolnione, a co nadal płacisz

Zasada jest w art. 17a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Weszła w życie 1 listopada 2024, więc pierwszym miesiącem, który można było wziąć wolny, był grudzień 2024. W 2026 roku nadal obowiązuje.

Za wybrany miesiąc nie płacisz:

• składek emerytalnej, rentowej i wypadkowej,
• dobrowolnej składki chorobowej, jeśli ją masz i spełniasz jeden dodatkowy warunek (zobacz „Kto może skorzystać” niżej),
• składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy (FP/FS), jeśli zwykle je płacisz.

Nadal płacisz:

• składkę zdrowotną, w całości,
• składki za pracowników i zleceniobiorców.

Ile oszczędzasz w 2026 roku

Zwolniona kwota jest liczona od najniższej podstawy, jaka Cię obowiązuje. Zależy ona od Twojego etapu w ZUS: pełny ZUS, preferencyjny ZUS (niższe składki przez 24 miesiące po uldze na start) albo Mały ZUS Plus (składki zależne od dochodu). Jeśli zwykle deklarujesz wyższą podstawę, w miesiącu wakacji nie możesz tego zrobić. ZUS rozlicza ten miesiąc tylko od minimalnej podstawy, bez dodatkowych składek.

Na Małym ZUS Plus zwolnione są też FP/FS, jeśli Twoja podstawa wynosi 4 806 zł lub więcej.

Składka zdrowotna, którą nadal płacisz, zależy od formy opodatkowania. Na skali podatkowej albo podatku liniowym minimum w 2026 roku to 432,54 zł miesięcznie. Na ryczałcie (podatku od przychodu) to 498,35, 830,58 albo 1 495,04 zł, zależnie od przychodu od 1 stycznia. Jak policzyć swoją, wyjaśniamy w tekście Składka zdrowotna w 2026.

Uwaga: wakacje składkowe nie oznaczają miesiąca bez żadnej wpłaty do ZUS. Przelew jest mniejszy, ale nie zerowy.

Czy ten miesiąc liczy się do emerytury?

Tak. To właśnie odróżnia wakacje od zwykłego niepłacenia. Zwolnione składki płaci za Ciebie budżet państwa, więc:

• miesiąc liczy się do przyszłej emerytury albo renty,
• zachowujesz prawo do świadczeń z ZUS,
• normalnie prowadzisz firmę, bez potrzeby jej zawieszania.

Jeśli chorujesz przez część albo cały miesiąc wakacji albo w jego trakcie przestajesz podlegać ubezpieczeniom, ZUS nie zmniejsza proporcjonalnie zwolnionej kwoty.

Kto może skorzystać

Z wakacji możesz skorzystać, jeśli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG, publicznego rejestru przedsiębiorców. Mogą też wspólnicy spółki cywilnej. Każdy wspólnik składa wniosek ze swojego konta płatnika, a nie z konta spółki.

Musisz spełnić wszystkie pięć warunków:

1. Nie więcej niż 10 ubezpieczonych. W miesiącu przed złożeniem wniosku przez Twoją firmę było zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż 10 osób, łącznie z Tobą. ZUS liczy wszystkich zgłoszonych w którymkolwiek dniu tego miesiąca, a nie największą liczbę naraz.
   • Liczą się: pracownicy, zleceniobiorcy i współpracujący członkowie rodziny.
   • Nie liczą się: studenci do 26. roku życia na umowie zlecenia oraz osoby przez cały miesiąc na urlopie bezpłatnym, wychowawczym albo na zasiłku macierzyńskim.
2. Ubezpieczenia społeczne w miesiącu przed wnioskiem. Przez co najmniej jeden dzień tego miesiąca firma dawała Ci ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe. Dlatego wakacje nie przysługują w czasie ulgi na start (pierwszych 6 miesięcy nowej firmy, kiedy płacisz tylko składkę zdrowotną).
3. Przychód nie wyższy niż 2 mln euro w co najmniej jednym z dwóch poprzednich lat albo brak przychodu w tych latach. Kwotę w euro przelicza się po kursie NBP (Narodowego Banku Polskiego) z ostatniego dnia roboczego poprzedniego roku. Jeśli składasz wniosek w 2026, patrzysz na lata 2024 i 2025.
4. Brak pracy dla byłego pracodawcy. W poprzednim roku i w bieżącym roku do dnia złożenia wniosku Twoja JDG nie wykonywała dla byłego pracodawcy pracy, która pokrywa się z Twoimi obowiązkami na etacie u niego w roku rozpoczęcia działalności albo w roku poprzednim.
5. Wolny limit pomocy de minimis. Wakacje to pomoc de minimis, czyli drobna pomoc publiczna. Cała taka pomoc otrzymana w ciągu ostatnich 3 lat, łącznie ze składkami za ten miesiąc, musi zmieścić się w 300 000 euro. W jednoosobowej firmie rzadko jest to problem, ale we wniosku musisz to zadeklarować.

Składka chorobowa ma osobny test. Jest zwolniona tylko wtedy, gdy ubezpieczenie chorobowe obejmowało Cię przez co najmniej jeden dzień zarówno w miesiącu składania wniosku, jak i w miesiącu przed nim.

Zaległości w ZUS nie blokują wakacji składkowych.

Dla cudzoziemców: obywatelstwo nie ma znaczenia. Jeśli płacisz polski ZUS z JDG, obowiązują Cię te same zasady. Jeśli masz zaświadczenie A1 (dowód, że Twoje ubezpieczenia społeczne są opłacane w innym kraju UE) i płacisz tam, w Polsce nie płacisz składek społecznych, więc nie ma czego zwalniać.

Czy można łączyć wakacje z innymi ulgami w ZUS?

Etapy wyjaśniamy w tekstach Ulga na start i preferencyjny ZUS oraz Mały ZUS Plus. Nie znaleźliśmy wyjaśnień ZUS, czy miesiąc wakacji zmienia liczenie miesięcy preferencyjnego ZUS albo Małego ZUS Plus. Jeśli to ważne dla Twoich planów, zadzwoń do ZUS pod numer 22 560 16 00, zanim złożysz wniosek.

Jeśli Twoja firma jest zawieszona, nadal możesz złożyć wniosek, bo ZUS wciąż traktuje Cię jak płatnika. Musisz jednak podlegać ubezpieczeniom z tytułu firmy przez co najmniej jeden dzień w miesiącu przed wnioskiem i wznowić działalność w wybranym miesiącu.

Jak złożyć wniosek

Formularz to RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc). Wysyłasz go tylko przez eZUS, samodzielnie albo przez pełnomocnika z odpowiednim upoważnieniem. Wniosków wysłanych inaczej ZUS nie rozpatruje.

1. Wybierz miesiąc. Przysługuje Ci jeden na rok kalendarzowy, więc musi przypadać w roku, za który wakacje są jeszcze niewykorzystane.
2. Złóż wniosek w miesiącu przed nim. Na lipiec 2026, zgodnie z przykładem ZUS, składasz go od 1 do 30 czerwca 2026. Wniosek wysłany dwa miesiące wcześniej albo w samym miesiącu wakacji nie zostanie rozpatrzony.
3. Otwórz formularz w eZUS. Wejdź w Konto płatnika, w bocznym menu otwórz Katalog usług, potem Wakacje składkowe, i kliknij „Przejdź do usługi”. Możesz też wpisać „RWS” w wyszukiwarkę. Formularz sam uzupełnia Twoje dane i proponuje następny miesiąc.
4. Wypełnij oświadczenia: o przychodzie i o łącznej kwocie otrzymanej pomocy de minimis. Wystarczy jedna suma. Dołączanie zaświadczeń tylko wydłuża sprawę.
5. Wybierz wersję PKD. Od 26 czerwca 2026 formularz pyta, czy Twoje kody działalności to PKD 2007, czy PKD 2025. Od 1 stycznia 2027 przyjmowane jest tylko PKD 2025, więc jeśli wpis w CEIDG ma jeszcze stare kody, najpierw go zaktualizuj. Zobacz Kody PKD 2025.
6. Poczekaj na odpowiedź w eZUS. Jeśli w eZUS jest Twój adres e-mail albo numer telefonu, dostaniesz też powiadomienie.

Odpowiedź. Pełne zwolnienie przychodzi jako informacja. Częściowe zwolnienie albo odmowa przychodzi jako decyzja. Od decyzji możesz w ciągu miesiąca odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, składając odwołanie za pośrednictwem ZUS. Jeśli ZUS nie odpowie w ciągu 2 miesięcy, także możesz iść do sądu.

W czasie oczekiwania. Dopóki ZUS nie odpowie, możesz jeszcze poprawić albo wycofać wniosek w eZUS. Jeśli odpowiedź nie przyjdzie przed terminem rozliczenia miesiąca wakacji, rozlicz i zapłać ten miesiąc jak zwykle, a po otrzymaniu zwolnienia skoryguj dokumenty. Jeśli odpowiedź jest odmowna, rozliczasz i płacisz jak zwykle, nawet jeśli się odwołujesz.

Co składasz za miesiąc wakacji

Termin to nadal 20. dzień następnego miesiąca. Gdy 20. wypada w weekend albo święto, przesuwa się na następny dzień roboczy. Wysyłasz:

• ZUS RCA (miesięczny raport za każdą ubezpieczoną osobę) z kodem wakacji: 05 14 na pełnym ZUS, 05 74 na preferencyjnym ZUS, 05 94 na Małym ZUS Plus,
• drugi ZUS RCA z Twoim zwykłym kodem, na składkę zdrowotną (i chorobową, jeśli nie została zwolniona),
• ZUS DRA (miesięczną deklarację rozliczeniową) oraz przelew składki zdrowotnej.

Jeśli nic nie złożysz, ZUS sam utworzy dokumenty ze swoich danych i może naliczyć minimalną składkę zdrowotną dla Twojej formy opodatkowania.

Oto terminy dla miesięcy, które w 2026 roku są jeszcze dostępne. Styczeń 2027 też jest w tabeli, ale wykorzystałby wakacje za 2027, a nie za 2026.

Wakacje składkowe czy zawieszenie?

Zawieszenie działalności też obniża rachunek w ZUS, ale w zupełnie inny sposób.

Wakacje pasują komuś, kto pracuje dalej i chce mieć jeden tańszy miesiąc. Zawieszenie pasuje komuś, kto na jakiś czas przestaje pracować. Pamiętaj, że ubezpieczenie zdrowotne wygasa 30 dni po rozpoczęciu zawieszenia. Więcej w tekście Zawieszenie JDG.

Co dalej

1. Sprawdź, czy wakacje za 2026 są już wykorzystane. Jeśli nie, październik, listopad i grudzień 2026 są jeszcze dostępne.
2. Wybierz miesiąc, w którym oszczędność najbardziej pomoże, np. taki z wyższym rachunkiem albo niższym przychodem.
3. Ustaw przypomnienie w kalendarzu na pierwsze dni miesiąca poprzedzającego.
4. Od 1 stycznia 2027 upewnij się przed wnioskiem, że Twój wpis w CEIDG ma kody PKD 2025.